Bankada olması gereken para miktarı 28 gün boyunca hesapta eksilmeden duruyor olması gerekir. Aynı zamanda son 3 aylık hesap dökümü İngilizce olmalı ve paranın 28 gündür hesabınızda bulunduğuna dair İngilizce ön yazı bulunması gerekir. İngiltere’de eğitim vizesi almak için dil yeterlilik belgesi sunmanız gerekir. 27Nisan 2022 tarihinden itibaren yabancı oturum izni başvurusu için emlak değerinin Antalya, İstanbul, Ankara gibi büyükşehirlerde en az 75.000 USD, Yalova gibi metropol olmayan şehirlerde ise en az 50.000 USD olması gerekmektedir. Istanbul Homes, uzun vadeli planları olan ve Türkiye'de uzun dönem oturma izni için mülk satın Vize başvurusu (Tier5) dış işlerinden alınan bir evrak ile öğretmenler şahsen yaparlar. 25.02.2019 tarihinden itibaren yapılan başvurularda vize ve sağlık sigortası ücretleri bakanlıkça öğretmenlere geri ödenir. (Ben 2 yıllık ücret sağlık sigortası ile birlikte vize için 540 dolar ödeme yapmıştım). 7_İletişim, kelimeler, ses tonu ve beden dilinden oluşan bir bütündür. % de kaç rol oynar? Kelimeler %10, ses %30 ve beden dili de %60 oranında rol oynar. 8_ Doğru ve başarılı anlamak için karşımızdaki kişide ne önemli? Ses tonu ve konuşmasının akıcılığı, beden duruşu, mimikleri ile mesafe ve bedensel temas önemlidir. Diyaliz eğitimleri tabipler için her yıl Ocak ve Temmuz aylarında, uzman tabipler ve hemşireler için her yıl Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında başlayacak şekilde işlemler tamamlanır. (3) Başvurular sadece o dönem için geçerli olup, eğitim planlamalarında önceki dönem yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaz. Ataniraamve memlekete tayin alamazsam tabi ki Atandığım yere gideceğim. Yazılanlara bakmayın, atandıktan sonra iş başı yapıp, yazı işleri müdürlüğünuz ile görüşün. Bağlı bulunduğunuz ile, ek1 maddeye binaen atama istenir dilekçenizi yazın. Yani il komisyon başkanlığına. cxFjm. Tayin Dilekçe Örneği, Hazırlamış olduğum Tayin Dilekçe örneği Öğretmen tayini için ÖğretmenÜnvanı ÖğretmenAdı Soyadı Bilal GörenBaba Adı MustafaDoğum Tarihi Ve Yeri Elazığ No 155Emekli Sicil No Kimlik No 16542512378Özü Eşimin hemşirelik tayini çıktığı için tayinimi Çakmak Ortaokulu Müdürlüğüne Tarihinde başlamış olduğun FEVZİ ÇAKMAK ORTAOKULUNDA yaklaşık olarak 1 yıldır görev aldığım sınıf öğretmenlik görevimden herhangi bir disiplin soruşturmam olmadığı, yalnızca eşimin hemşire olarak görev yapıyor olması ve görev yerinin atama sonucu ANKARA'ya çıkmasından dolayı şu anda aktif olduğum öğretmenlik durumumun atamasını ANKARA'ya talep etmekteyim. Saygılarımla. Son Güncelleme 135816 Tayin Dilekçe Örneği ile ilgili bu madde bir taslaktır. Madde içeriğini geliştirerek Herkese açık dizin kaynağımıza katkıda bulunabilirsiniz. 0 Yorum Yapılmış "Tayin Dilekçe Örneği" Kayıtlı yorum bulunamadı ilk yorumu siz ekleyin Stajyer Cv Örnekleri Stajyer Cv Örnekleri, Öğrencilerin kendilerine iş hayatında başarı için yapacakları önemli işlerden biri kuşkusuz yaptıkları staj olacaktır. İş hayatlarında iyi bir firmada staj yapan öğrenci ile diğer öğrenciler arasında bir basamak fark olacaktır. ... Protokol Örneği Protokol Örneği, iki kurum arasında imzalanan amaç, kapsam ve diğer bütün kuralların belirlendiği anlaşmalara protokol adı verilir. Protokoller iki kurum arasında olabileceği gibi ikiden fazla kurum arasında da yapılabilir. Protokol süreleri genellik... Hikaye Örnekleri Hikaye örnekleri, hikaye okurken olay içerisinde yaşatmayı amaçlayan yazı türleridir. Olaylar genellikle bir akış içerisinde anlatılır. Olaylarda bir bağlılık söz konusudur. Hikaye içerisinde olaylar belli bir Zaman dilimi kullanılarak anlatılır. Hik... İzin Dilekçe Örneği İzin dilekçesi, insanların bulundukları yaşantısının içerisinde iş veya okul hayatında gidemedikleri dönemlerde neden gidemediklerini beyan edebilecekleri evraktır. iş yerlerinde izin dilekçesi örneği hastalık yıllık izin gibi durumlarda kullanılmak... Tutanak Örnekleri Tutanak Örnekleri, Tutanak, Belli bir olayın belli bir yer ve zamanda yazı ile kağıda geçirilip altı birden fazla kişi ile imzalanmasıdır. Tutanağın altının birden fazla kişi ile imzalanması kuraldır. Bu kuralın anlamı tespit edilen olaya bir kaç kiş... Dilekçe Örneği Dilekçe Örneği, Kişilerin resmi dairelere isteklerini yazılı bir biçimde iletebilmesi için yazdıkları yazılar dilekçe adını alır. Dilekçe yazmak için 6 unsur gereklidir. Bunlar; TarihYazılacak makamın adıKonu metniİmzaDilekçe sahibinin ismiDilekçe sa... İstifa Dilekçe Örneği İstifa dilekçe örneği, İstifa kişinin bir işyerinde belli süre çalışması ve bu iş yerinde kendi isteği ile ayrılmasıdır. İstifa dilekçesini kişinin kendisi yazması gerekir. Bu dilekçede istifa etme nedeni belirtmesi gerekir. Kişinin yazdığı istifadan... İzin Dilekçesi Örneği İzin dilekçesi örneği, İzin dilekçesi okullarda kullanılan bir resmi belgedir. Öğrencinin derse geç kalma, herhangi bir rahatsızlık durumunda okulda ayrılma gibi durumlarda okul müdüründe alınan bir belgedir. İzin dilekçesinin amacı öğrencinin o gün ... Savunma Örneği Savunma Örneği, Savunma, geçerli meri hukuk düzeni içinde yetkili merci amir, müdür, işveren, patron, kamu kurumu tarafından kanunlara göre eksik, yanlış, suç yada olumsuz bir davranış karşısında ihlal edilen davranışın nedeninin öğrenilmesi için... Taahhütname Örneği Taahhütname örneği, kişinin kendi adına ve hesabına, gerçek bir kişi ya da tüzel kişiye karşı, sözleşmeli veya sözleşmesiz olarak, bir işin yapılması ya da bir şeyin teslim edilmesini üstlendiğini göstermekte olan bir belgenin örneği olarak açıklanab... Cv Örnekleri Cv örnekleri, Cv bir kişinin bir iş yerine girmeden önce görüşmeye giderken götürdüğü evraktır. Bu evrakta görüşmeye giden kişinin bilgileri yer alır. Daha önce hangi işlerde çalıştığı, hangi okullarda okuduğu, hangi kurslara gittiği, kimlik bilgiler... Kompozisyon Örnekleri Kompozisyon örnekleri, Ayrı ayrı düşünceleri, duyguları bir araya getirerek anlatılan bir yazı türüdür. Kompozisyon çevre sorunlarını, toplumsal sorunları veya insanın başka sorunlarını anlatan bir yazı türü olarak da bilinir. Kompozisyon kişinin dü... Stajyer Cv Örnekleri Protokol Örneği Tayin Dilekçe Örneği Hikaye Örnekleri İzin Dilekçe Örneği Tutanak Örnekleri Dilekçe Örneği İstifa Dilekçe Örneği İzin Dilekçesi Örneği Savunma Örneği Taahhütname Örneği Cv Örnekleri Kompozisyon Örnekleri Üniversite Dilekçe Örneği Muvafakatname Örneği Senaryo Örnekleri Autocad Çizim Örnekleri Öğrenci Özgeçmiş Örnekleri Nüfus Kayıt Örneği Satış Sözleşme Örnekleri Anı Örnekleri Tübitak Proje Örnekleri Kira Kontratı Örneği Şikayet Dilekçesi Örneği Lise Günlük Plan Örnekleri Özgeçmiş Örnekleri Biyografi Örnekleri Örnek Dilekçe Makale Örnekleri Profesyonel Cv Örnekleri Popüler İçerik Üniversite Dilekçe Örneği Üniversite Dilekçe Örneği, üniversitede okuyan öğrencilerin ya da üniversitede çalışan memurların hepsinin bir üst merciye dilek veya sorunlarını ilet... Muvafakatname Örneği Muvafakatname Örneği Muvafakatname bir kişinin herhangi bir konu için bu konuda izin istenecek olan kişiden alacağı iznin verildiğine dair olan belg... Senaryo Örnekleri Senaryo Örnekleri, Senaryo, belirli bir yeteneğe sahip insanların, belli kurallara bağlı kalarak hazırlanan, sinemaya uygun olarak yazılan metindir. G... Autocad Çizim Örnekleri Autocad Çizim Örnekleri, Bilgisayar destekli tasarım programı olan Autocad programı, en karmaşık düzeyden en basit düzeye kadar üç yada iki boyutlu çi... Öğrenci Özgeçmiş Örnekleri Öğrenci Özgeçmiş Örnekleri, Liseyi veya üniversiteyi bitiren her öğrenci çalışma hayatına bir an geçmek ister. Kamu da çalışmak için devlet memurluğu ... Sağlık Bakanlığı stratejik personel tanımını değiştirdi. Hekimler stratejik personel kapsamına alındı. Eşi özel sektörde çalışan stratejik personel tayin talep edemeyecek. Sağlık Bakanlığı, stratejik personelin tanımını değiştirerek, doktorlarla birlikte uzman hekim, diş hekimleri ve eczacıları da aynı kategoriye aldı. Yeni düzenleme ile eşi özel sektörde çalışan stratejik personel eş tayin talebinde bulunamayacak. sağlık Bakanlığı, atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde değişiklik yaptı. Sabah’tan Safure Cantürk’ün haberine göre Resmi gazete’de yayımlanan değişikliğe göre stratejik personel tanımı değiştirildi. Önceki yönetmelikte, sadece doktorları kapsayan stratejik personel tanımına, uzman hekimler, diş hekimleri ve eczacılar da eklendi. EĞİTİM ŞARTI 4 YIL Düzenleme ile stratejik personel için eş durumu tayinine de kısıtlama getirildi. Buna göre, devlet memurları kanununda eşi özel sektörde çalışanların eş durumu tayin talebi, stratejik personel olarak tanımlanan doktor, diş hekimi ve eczacılar için geçerli olmayacak. Stratejik personel olarak çalışan ve eşi özel sektörde görev yapanlar, eş durumu tayin talebinde bulunamayacak. Yönetmelik değişikliği ile eğitim mazeretiyle il içi atamalarda en az 2 yıllık okul şartı 4 yıllık olarak güncellendi. Buna göre, sağlık personeli sağlık ile ilgili bir alanda en az 4 yıllık örgün öğrenim gördüğünü belgelendirmesi halinde, öğrenim gördüğü yere bir defaya mahsus atanabilecek. Düzenleme ile stratejik personel dışında sağlık personeli olarak görev yapanlar için de yıl süresi uzatıldı. Daha önce eşi SGK’lı 3 yıl süreyle özel sektörde çalışanlar, eş durumu tayin talebinde bulunurken yeni düzenleme ile bu süre 5 yıla çıkarıldı. BAKAN DOKTORLAR STRATEJİK PERSONEL Sağlık Bakanı Recep Akdağ, söz konusu düzenlemeye ilişkin daha önce yaptığı açıklamada başta Doğu ve Güneydoğu olmak üzere bazı il ve ilçelerde sağlık personeli görevlendirmekte zorluk çektiklerini belirterek, “Biz doktorları stratejik personel kabul ediyoruz, özel sektörde çalışan eşinin yanına bundan sonra yollamayacağız” demişti. Doğu ve Güneydoğu’da terör olaylarının artmasının ardından çok sayıda sağlık personeli görevinden istifa ederken bir çok sağlık personeli de eş durumu tayin talebinde bulunarak Batı illerine gelmek istemişti. Oluşturulma Tarihi Haziran 11, 2019 1331Milli Eğitim Bakanlığı'nın tarafından yayımlanan klavuzla İl dışı atama ve tayin başvurusu ile ilgili bilgiler açıklandı. Görev süresinde bulundukları ilde 3 seneyi dolduran öğretmenler, bu konu hakkında bilgi sahibi olmak için araştırma yapıyor. Peki, İl dışı tayin ataması ne zaman yapılacak? İşte 2019 İller arası atama kılavuzu...İl dışı atama ve tayin başvurusu ile farklı bir şehirde görevine devam etmek isteyen öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlığı'nın internet sitesi üzerinden yayımlanan kılavuz bilgilerini araştırmaya başladı. Peki, iller arası tayin ve atama başvurusu için gerekli olan şartlar neler olacak? İşte, il dışı tayin hususunda bakanlığın yayımladığı bilgilerİllerindeki 3 yıllık çalışma süresini dolduran öğretmenlerin başvurabileceği il dışı tayin ve atama başvurusu için süreç devam ediyor. 14 Haziran tarihinde başlayacak olan il dışı tayin başvuruları, 20 Haziran tarihinde sona erecek. Peki, il dışı tayin başvuruları nasıl yapılabilecek? İşte, o konu hakkında merak edilen bazı detaylarİL DIŞI YER DEĞİŞTİRME VE TAYİN BAŞVURULARI NASIL VE NE ZAMAN YAPILACAK?Aşağıdaki 23 il dışında görev yapan ve 30 Eylül 2019 itibariyle 3 yıllık görev süresini tamamlayan, zorunlu çalışma yükümlülüğü olmayan öğretmenler, aşağıdaki iller kapsamında il dışı yer değiştirme başvurusunda bulunabilecek. Başvurlar, 14-20 Haziran tarih aralığında Adıyaman 2 Ağrı 3 Ardahan 4 Batman 5 Bingöl 6 Bitlis 7 Diyarbakır 8 Elazığ 9 Erzincan10 Erzurum11 Gaziantep12 Hakkari13 Iğdır14 Kars15 Kilis16 Malatya17 Mardin18 Muş19 Siirt20 Şırnak21 Şanlıurfa22 Tunceli23 VanBAŞVURUDA BULUNUP BULUNAMAYACAĞINIZI ÖĞRENMEK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZİL DIŞI TAYİN BAŞVURUSU İÇİN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER1. Zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunmayanlar ile bu yükümlülüklerini tamamlayan veya muaf olan öğretmenlerden 30 Eylül 2019 tarihi itibarıyla bulundukları ilde en az 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, iller arasında yer değiştirme isteğinde Dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarında görevli zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden 30 Eylül 2019 tarihi itibarıyla bulundukları ilde 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar iller arasında zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yerdeğiştirme isteğinde 06/05/2010 tarihinden sonra atanıp birinci, ikinci ve/veya üçüncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında toplam 3 yıllık çalışma süresini tamamlayan veya 30 Eylül 2019 tarihi itibarıyla tamamlayacak olan öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanında hiç görev yapmamış ya da eksik hizmeti 6 aydan fazla olanlar, zorunlu çalışma yükümlülüklerini erteletmek için mazeret bildirememeleri veya zorunlu çalışma yükümlülüğünü erteletmek için bildirdikleri mazeretlerinin ortadan kalkması halinde zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere il içinde veya iller arasında dördüncü, beşinci veya altıncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına yer değiştirme isteğinde bulunacaklardır. Bunlardan tercihlerinden herhangi birine atanamayanlar ile tercihte bulunmayanların atamaları, alanlarında norm açığı bulunan diğer zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına Bakanlıkça resen yapılacaktır. Eğitim kurumu müdürlükleri, ilçe ve il millî eğitim müdürlükleri, yukarıda belirtilen 3 yıllık çalışma süresini doldurmaları nedeniyle bu yıl zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi tutulacak öğretmenlerin tespit ve takibini yaparak bu öğretmenlerimizin yer değiştirme başvuru formu doldurmasını sağlayacaklardır. Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerin tespitinde ihmali görülen yöneticiler hakkında gerekli yasal işlemler Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görevli iken mazeretleri nedeniyle birinci, ikinci ve üçüncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına atanan öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlüsü olanlar,mazeretlerinin ortadan kalkması hâlinde zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere il içerisinde veya iller arasında dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarına yer değiştirmek üzere başvuruda bulunacaklardır. Bunlardan tercihlerinden herhangi birine atanamayanlar ile tercihte bulunmayanların atamaları, alanlarında norm açığı bulunan diğer zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına Bakanlıkça resen Birinci, ikinci ve üçüncü hizmet alanlarında görev yapan zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden; a Adaylığın kaldırılmış olması kaydıyla sağlık ve eş durumu mazeretleri nedeniyle zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenmiş olanlar, b Başvuruların son günü itibarıyla adaylıkları kaldırılmış olanlar, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme başvurusunda bulunabileceklerdir. Bu kapsamdaki öğretmenlerde 3 yıllık çalışma süresi aranmayacak; tercihlerinden herhangi birine atanamayanlar ise bulundukları yerlerde görevlerine devam Doğrudan Bakanlığa bağlı taşra teşkilâtı kapsamında bulunan eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler ile bulundukları eğitim kurumlarında norm kadro fazlası olan öğretmenlerden görev yaptıkları ilde alanlarında atanabilecekleri bir norm kadro bulunmayanlar istemeleri halinde 3 yıllık çalışma süresi şartı aranmadan yer değiştirme isteğinde Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici olarak görevli olup 30 Eylül 2019 tarihine kadar kadrolarının bulunduğu eğitim kurumuna döneceklerini beyan eden öğretmenlerden kadrolarının olduğu ilde en az 3 yıllık çalışmasüresini tamamlayanlar, yer değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir. Bunlardan en geç 1 Ekim 2019 tarihi itibarıyla atandıkları eğitim kurumunda göreve başlamayanların atamaları iptal Yurt dışında görevlendirilenler ile aylıksız izinli olan öğretmenlerden yurt dışı görev süresi veya aylıksız izinlerinin 30 Eylül 2019 tarihine kadar sona ereceğini belgelendirenler, diğer şartları da taşımaları kaydıyla yer değiştirme başvurusunda bulunabileceklerdir. Yerdeğişikliği gerçekleştirilen öğretmenlerden en geç 1 Ekim 2019 tarihi itibarıyla görevine başlamayanların atamaları iptal Birinci, ikinci veya üçüncü hizmet alanlarında görev yapmakta iken Ocak 2019 tarihi itibarıyla zorunlu çalışma yükümlüğü öngörülen dördüncü, beşinci veya altıncı hizmet alanları kapsamına alınan eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, görev yaptıkları eğitimkurumunda kalabilecekleri gibi, istemeleri halinde il içi veya iller arasında zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden görevli oldukları eğitim kurumunun kapanması, norm kadro uygulaması veya diğer nedenlerle görev yerleri resen zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarıdışına değiştirilen öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere il içerisinde veya iller arasında dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarına yer değiştirme isteğinde bulunacaklardır. Bunlardan tercihlerinden herhangi birine atanamayanlar ile başvuruda bulunmayanların atamaları, alanlarında norm açığı bulunan diğer zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına Bakanlıkça resen Duyuruya ekli “ Ek- 1 23 İl Listesi”nde belirtilen illerin dışındaki illerde görev yapan ve 30 Eylül 2019 tarihi itibarıyla 3 yıllık çalışma süresini tamamlamamış olan öğretmenler, istemeleri halinde listedeki 23 ille sınırlı olmak kaydıyla yer değiştirme başvurusundabulunabileceklerdir. Bu listede belirtilen illerin birinde görev yapmakta iken soruşturma sonucu bu illerin dışındaki bir il’e atananlar, bu kapsamda başvuruda bulunmaları halinde, soruşturma sonucu ayrıldıkları il haricindeki diğer illeri tercih edebileceklerdir. Bu kapsamdayapılacak yer değiştirme başvuruları, bu duyurunun “BAŞVURUYA İLİŞKİN HUSUSLAR” başlıklı “A” Bölümünün 1 ilâ 10. maddeleri kapsamında yapılan yer değiştirme başvurularına ilişkin atama işlemleri sonuçlandırıldıktan sonra bu atama işleminden münhal kalan yerler için değerlendirmeye DETAYLARI İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ Öğretmenlerin eş durumu tayini için en az kaç gün ssk ya da bağkur gerekir? Milli Eğitim Bakanlığı atama ve yer değiştirme yönetmeliğine göre bir öğretmenin eş durumu nedeniyle atama talebinde bulunabilmesi için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir. Öğretmenlerin eş durumu tayini için en az kaç gün ssk ya da bağkur gerekir? Madde 5 öğretmen eşi statüsü atanmasında aranan son iki yıldaki 360 gün şartı son iki yıldaki 360 gün hesabında "5510/4 üncü maddede yer alan hizmet süreleri birlikte değerlendirilir" ifadesinden ne kastedildiğinin anlaşılması gerekmektedir. Öncelikle bunu anlamak için 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan sigortalıların kimler olduğunu bilmek gerekir. 4a Kapsamındaki Bir İşyerinde Çalışanlar Eski SSK Mensupları 4b kapsamında bağımsız olarak prim ödeyenler Eski adıyla bonolu olanlar. 4/b kapsamında sigortalı sayılanlar esnaf, şirket ortakları ve çiftçiler, muhtarlar, avukatlar, jokeylerdir. Tarımla bağlantısı olan bir kişinin eş statüsü için başvuruda bulunup bulunamayacağına dair en sık sorulan sorunun cevabını da burada alıyoruz. 5510 4b kapsamındaki tüm sigortalılık süreleri yönetmelikte belirtildiği için tarımla bağlantılı eş için eş tayin talebinde bulunulabilmektedir. Buna göre son iki yıl için 360 gün hesaplanırken SSK ve Bağkur hizmetleri ile 4/c sandık hizmetleri birlikte değerlendirilebilir. Bono sahibinin hizmete dahil edilebilmesi için elbette prim borcunun olmaması gerekir. Ek 5 isteğe bağlı tarım SGK kapsamında prim ödeyenler, kanunda işverene bağlı ücret karşılığı işçi olarak tanımlandığından ve hizmetleri SSK 4a kapsamında değerlendirildiğinden, eşe atama talebinde bulunulabilir. İsteğe bağlı sigortalı yani bono ödeyenler eş statüsünün tayini için başvuramazlar. Bu kapsamda ödenen primler, son iki yılda 360 gün hesabında dikkate alınmaz. Eş Atamasında Askerlik Borçlanma Değerlendirilir Mi? Askerlik süresi son iki yıl içinde ise, askerlik borcunun bulunması halinde bu süre hizmetin son iki yılına dahil edilebilir. Ancak iki yıldan önce yapılmışsa dahil değildir. İsteğe Bağlı Eş Randevu Alabilir Mi? Yukarıda belirttiğimiz gibi, eşleri keyfi olarak bağlı olanlar, eş statüsünün tayini için başvuramazlar. Geçici Görevle Gönderilen Eşlerin Ataması Konusu Geçici görevlendirme ile İl veya İlçelere gönderilen eşe atama talebinde bulunulamaz. Lider Eğitimci Yazarlar Derneği Genel Başkanı Sedat DEGER kalem aldığı yazısında İl dışı atamaya başvuracak zorunlu hizmet yükümlüsü öğretmenlerin mutlaka bilmesi gereken 10 hususu soru cevap şeklinde paylaştı. Bilindiği üzere 5 ila 8 haziran 2018 tarihleri arasında il dışı atama başvuruları dışı atama başvurularıyla ilgili olarak kafalarda tereddüt kalmayacak şekilde il dışı atamayla ilgili 38 soru ve cevabını 2 haziranda yayımladığım makalemde kamuoyuyla bazıları ise özellikle bazı kısım öğretmenler için ayrıca vurgulanması gerekiyor ki bunlardan bir tanesi zorunlu hizmet yükümlüsü olan öğretmenlerin il dışı atama başvurusunda bulunurken dikkat edilmesi gereken hususlar olarak nitelendirebiliriz. Öncelikle atama zamanı ile ilişiğin kesme zamanını hatırlatmakta fayda var; **Başvuruların Alınması 05-08 Haziran 2018 **Atamalar bakanlıkça 11 Haziran 2018tarihinde sonuçlandırılacak **Ataması yapılan öğretmenler ilişiklerini 29 Haziran 2018 tarihinden itibaren kesilebilecek ve görevlerine başlayabilecekler “İl Dışı Atamaya Başvuracak Öğretmenin Bilmesi Gereken 38 Soru ve Cevabı” başlıklı yazımın içinden özellikle zorunlu hizmet yükümlülüğü olan öğretmenlerin bilmesi ve dikkat etmesi gereken hususları sorular içinden şu şekilde çıkartabiliriz; 1 Soru 3 Zorunlu Hizmet Yükümlüsü Öğretmenlerden, 2018 yılı il dışı yer değiştirme talebinde bulunabilmeleri için kaç yıl çalışmak gerekir?Bu süre hangi öğretmenler için geçerlidir? Cevap *Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 52. Maddesinin birinci fıkrasındaki “Öğretmenlerden yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar il içinde, bulundukları ilde üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar ise iller arasında yer değiştirme isteğinde bulunabilir. Üç yıllık çalışma süresinin hesabında il içinde yer değiştirecekler bakımından kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda, iller arasında yer değiştirecekler bakımından ise bulunduğu ilde fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında eğitim kurumu yöneticisi olarak geçirilen süreler dikkate alınır.” hükmü ile * Duyurunun 6. maddesindeki “06/05/2010 tarihinden sonra atanıp birinci, ikinci ve/veya üçüncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında toplam 3 yıllık çalışma süresini tamamlayan veya 30 Eylül 2018 tarihi itibarıyla tamamlayacak olan öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanında hiç görev yapmamış ya da eksik hizmeti 6 aydan fazla olanlar, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere il içinde veya iller arasında dördüncü, beşinci veya altıncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına tercihleri doğrultusunda atanacaktır. Bunlardan tercihlerinden herhangi birine atanamayanlar ile tercihte bulunmayanların atamaları, alanlarında norm açığı bulunan diğer zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına Bakanlıkça resen yapılacaktır.” hükmü, * Duyurunun 8. maddesindeki “Dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarında görevli zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden 31 Ekim 2018 tarihi itibarıyla bulundukları ilde 3 yılını dolduranlar iller arasında, bulundukları eğitim kurumunda 3 yılını dolduranlar ise il içinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir” hükümlerine göre; 1Şu an zorunlu hizmet sayılmayan okullarda alanı çalışan zorunlu hizmetini hiç yapmamış veya eksik yapmış 6 aydan fazla kalmış öğretmenlerden 3 yıllık süreyi tamamlayan öğretmenler , Not bu öğretmenlerin zorunlu hizmet sayılan alanı il içindeki yada dışındaki okullara tayin istemesi zorunludur aksi takdirde re sen atamaları yapılacaktır 2Zorunlu hizmet sayılan okulda alanı görev yapıp geri kalan zorunlu hizmetini başka zorunlu hizmet sayılan okulda yerine getirmek isteyen öğretmenler, bulundukları ilde 31 Ekim 2018 tarihi itibarıyla en az 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, il dışı atama isteğinde bulunabilecektir. Not MEB 22/05/2018 tarih ve 19303 sayılı onay ile 30 Eylül olan başvuruya esas tarihi 31 Ekim 2018 olarak bu atama dönemine özgü yeniden düzenlemiştir 2 Soru 5 Zorunlu Hizmet Yükümlüsü Öğretmenler il Dışı atamada il içindeki okulları da tercih edebilirler mi? Cevap Evet ama bazı şartları var. Duyurunun 8. maddesindeki “Dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarında görevli zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden 31 Ekim 2018 tarihi itibarıyla bulundukları ilde 3 yılını dolduranlar iller arasında, bulundukları eğitim kurumunda 3 yılını dolduranlar ise il içinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir.” hükmüne göre bulunduğu ildeki 3 yıl çalışma süresinin tamamını şu anki okulunda tamamlayanlar il içindeki zorunlu hizmet sayılan okulları da tercih edebilirler aynı okulda tamamlamayanlar ise il dışındaki zorunlu hizmet sayılan okullara tayin isteyebilirler. Bu konuya “Öğretmen Hakları ve Hukuku 1” kitabımda detaylıca yer vermiştim. 3Soru 11 Zorunlu Hizmet Yükümlüsü Öğretmenlerden Norm fazlası olarak kendi tercihleri dahil önceden yer değiştirmiş öğretmenlerde de yeni okulunda 3 yıl görev yapma şartı aranır mı, İl Dışı atama isteğinde bulunması için şartlar nelerdir ? Cevap İl dışı atama hakkı için aynı ilde 3 yıl çalışma şartı arandığı için norm fazlası olup il içinde yer değiştiren öğretmenlerin zaten eski ve şimdiki okulundaki görev sürelerinin toplamına bakılarak aynı ildeki 3 yıl çalışma şartına bakıldığı için norm fazlası olduğu ve il içiyle atandığı yeni okulundaki toplam süre 3 yıl oluyorsa il dışına başvurabilir. Duyurunun 13. maddesindeki “Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden görevli oldukları eğitim kurumunun kapanması, norm kadro uygulaması veya diğer nedenlerle görev yerleri resenzorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumları dışına değiştirilen öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarına tercihleri doğrultusunda atanacaktır. Bunlardan tercihlerinden herhangi birine atanamayanlar ile başvuruda bulunmayanların atamaları, alanlarında norm açığı bulunan diğer zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına Bakanlıkça resen yapılacaktır.” hükmüne göre sadece re sen zorunlu hizmet sayılmayan okullara atanan öğretmenlerin zorunlu hizmet sayılan okullara tayin olması istenmektedir.. Not 2018 yılı il içi atama başvurularında norm fazlası olup atanmış öğretmenin mevcut duyurular ve meri mevzuatta herhangi bir karşılığı bulunmadığı için 2018 yılı il dışı atamaya başvurma hakkı 1 yıl isteğe bağlı yer değiştirememe engel hükmünden dolayı net ifadelerle bulunmamaktadır. Bu durumun giderilmesi için gerek yönetmeliğe gerekse duyuruya açıklayıcı ek madde konulması gerekmektedir. 4 Soru 12 İller arasına başvurmak için illa 3 yıl çalışmak mı gerekiyor, hangi öğretmenler 3 yıl çalışmasa da il dışı atamalarına başvurma hakkına sahip?zorunlu hizmet yükümlüsü öğretmenler Cevap 2018 Yılı Öğretmenlerin İller Arası İsteğe Ve Zorunlu Çalışma Yükümlülüğüne Bağlı Yer Değiştirmelerine İlişkin Duyurunun 7. maddesindeki “Birinci, ikinci ve üçüncü hizmet alanlarındazorunlu hizmet sayılmayan okulda görev yapan zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden; a Sağlık ve eş durumu mazeretleri nedeniyle zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenmiş olanlar, b Başvuruların son günü itibarıyla adaylıkları kaldırılmış olanlar, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir. Bu kapsamdaki öğretmenlerde 3 yıllık çalışma süresi aranmayacak; tercihlerinden herhangi birine atanamayanlar ise bulundukları yerlerde görevlerine devam edecektir.” Denilerek ; *Zorunlu çalışma yükümlüsü olup zorunlu hizmet sayılmayan okulda görev yapan ve 8 haziran 2018 itibari ile adaylığı kalkmış olan öğretmenler, *Sağlık ve eş özründen dolayı zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenen ve şu an zorunlu hizmet sayılmayan 1-2-3. Hizmet alanlar okulda görevli öğretmenler, İller arası yer değiştirmeye 3 yıl çalışma süresi aranmadan başvurabilirler. Not Bu öğretmen arkadaşlar sadece zorunlu hizmet sayılan okulları il içindeki veya il dışındaki yani alanı olan okulları tercih edebilirler. 5 Soru 18 Çalıştığı okul ,Zorunlu çalışma yükümlülüğünden sayılmaz iken 1-2-3 hizmet alanı zorunlu çalışma yükümlülüğüne alınmış okula4-5-6 hizmet alanı dönüştürülen öğretmenler iller arası atamaya başvurabilecek mi? Cevap Birinci, ikinci veya üçüncü hizmet alanlarında görev yapmakta iken Ocak 2018 tarihi itibarıyla zorunlu çalışma yükümlüğü öngörülen dördüncü, beşinci veya altıncı hizmet alanları kapsamına alınan eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, görev yaptıkları eğitim kurumunda kalabilecekleri gibi, istemeleri halinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde de bulunabileceklerdir. 6 Soru 20 Zorunlu hizmet yükümlüsü öğretmenlerden Özür durumu biten veya belgeleyemeyenler il dışına başvurmak zorunda mı? Cevap Özür Durumundan Atanan Öğretmenin Mazereti Sürdükçe Zorunlu Hizmeti Nisan 2015 CUMA günü 29329 sayılı Resmi gazetede yayınlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “Zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenecekler” başlığı altındaki 45. Maddenin 1. Fıkra “a” bendindeki “Aile birliği veya sağlık mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirenlerin, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar, zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenir.” hükmüne göre Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme isteğinde bulunup mazeretinin bulunduğu il veya ilçeye atananlardan sağlık veya eş özrünün devam ettiğini belgelendirenler her yıl zorunlu çalışma yükümlülükleri bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar ertelenir. MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği “Zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler” başlıklı 43. madde 3. Fıkrasındaki“Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenler, aile birliği mazereti veya sağlık mazeretlerinin devam ettiğini her yıl Bakanlıkça belirlenen dönemlerde belgelendirir. Mazeretlerini belgelendiremeyenler, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek ya da eksik kalan hizmetlerini tamamlamak üzere bu maddenin birinci fıkrasında öngörülen usulle atanır” hükmü ile 6. Fıkrasındaki “Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen 4, 5 ve 6 ncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görevli iken mazeretleri nedeniyle 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına atanan öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlüsü olanlar, mazeretlerinin ortadan kalkması hâlinde ilk yer değiştirme döneminde zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere 4, 5 veya 6 ncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarına atanır.” hükümleri gereğizorunlu çalışma yükümlüsü olan öğretmenlerden özür durumunun devam ettiğini belgelendiremeyenlermazeretlerinin ortadan kalkması hâlinde, ilk yer değiştirme döneminde zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere atama başvurusunda bulunmak zorundalar. Ayrıca duyurunun 12. maddesindeki “Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görevli iken mazeretleri nedeniyle birinci, ikinci ve üçüncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına atanan öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlüsü olanlar, mazeretlerinin ortadan kalkması hâlinde zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarına atanacaktır.” hükmü ile de mazereti sona eren öğretmenin zorunlu hizmet sayılan okula atanacağı hüküm altına alınmıştır. Not Mazereti sona eren öğretmenlerden zorunlu hizmet yükümlüsü olan ve şu an zorunlu hizmet sayılmayan okulda hizmet alanı İl İçindeki zorunlu sayılan hizmet alanı okulları da tercih edebilirler. Zorunlu hizmet yükümlülüğüne bağlı yer değiştirme işlemleri il dışı atama şeklinden farklı olup aynı anda başvuruların alınmasından dolayı da birçok eğitimci tarafından karıştırılmaktadır. Bu yüzden öncelikle “il dışı atama” ve “zorunlu hizmet yükümlülüğüne bağlı atamalarının” birbirinden farklı olduğunun ayrımına varmak gerekiyor. Bunun için de 17 Nisan 2015 CUMA günü 29329 sayılı resmi gazetede yayınlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler başlığındaki 43 maddesini incelemek madenin 4. Fıkrasında yazılı bulunan “Mazerete bağlı yer değiştirmeler hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumunda en az 3 yıl süreyle görev yapanlar, il içindeki ya da diğer illerdeki zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilir.” Hükmü gereği zorunlu hizmet yükümlüsü öğretmenlerin zorunlu hizmet yükümlülüklerini devam ettirebilmesi adına il dışındaki kurumlar ile beraber il içindeki zorunlu hizmet sayılan 4-5-6. Hizmet alanı okulları da tercih edebilme hakları MEB tarafından yasal olarak tanınmıştır. 7 Soru 21 Eş özrü bulunan ve zorunlu çalışma yükümlüsü olduğu için zorunlu hizmet sayılan okullara tayin olmak zorunda olan öğretmen il dışına başvurmak zorunda mı? Cevap Duyurunun “Birinci, ikinci ve üçüncü hizmet alanlarında görev yapan zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden eşleri aynı ilin farklı bir ilçesinde ya da başka bir il’de görev yapanlar, istemeleri halinde zorunlu yer değiştirme başvurusunda bulunmayabilecektir. Bu durumda bulunan öğretmenler eşlerinin bulunduğu yere 2018 yılı yaz tatilinde mazeret durumundan yer değiştirme döneminde yer değiştirme isteğinde bulunacaktır.” hükmüne göre sonradan yapılacak mazeret atamasına başvurmak koşulu ile il dışı atamaya başvurmayabilirler 8 Soru 29 Zorunlu Hizmet Yükümlüsü öğretmenler,zorunlu hizmet sayılsın yada sayılmasın tüm okulları tercih edebilirler mi yoksa sadece zorunlu hizmet sayılan okulları mı tercih edebilirler? Cevap 17 Nisan 2015 Tarih ve 29329 sayılı resmi gazetede yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 43. Maddenin 8. Fıkrasındaki “Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenler, bu Yönetmelikte belirtilen istisnalar hariç olmak üzere zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamadan zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları dışına yer değiştirme isteğinde bulunamaz.” Hükmü ile zorunlu hizmet yükümlüsü tüm öğretmenlerin zorunlu hizmet yükümlülüklerini tamamlamadıkça hiçbir suretle mazeret durumu atamaları hariç zorunlu hizmet olmayan okula atanamayacaklarını hukuki bir zemine mazeretlerinden dolayı zorunlu hizmetleri ertelenenler dahil zorunlu hizmet yükümlülükleri devam eden tüm öğretmenler sadece zorunlu hizmet sayılan okulları tercih ki duyurunun 34. maddesindeki “Zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere il içinde veya iller arasında yer değiştirecek öğretmenler, bu tercihlerini dördüncü, beşinci veya altıncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına yapacaktır. “ hükmü ile bu zorunluluğu MEB öğretmenlerden duyurusu ile de durumda yanlışlıkla da olsa atanırsa fark edildiğinde ataması iptal edilmesi gerekebilir ki duyurunun 22 ile 29. maddelerinde bu hususa atıfta bulunulmuştur. 9 Soru 30 Üç yıl aynı ilde görev yapma şartına sahip ve zorunlu hizmet Yükümlülüğü öngörülen okullarda Hizmet alanı okullar görevli öğretmenler Zorunlu hizmet sayılmayan alanı okul okulları tercih edebilirler mi? Cevap Öğretmenlerin 2018 İl Dışı Atama duyurusunun 2. Maddesine göre zorunlu hizmet yükümlüsü olup yine zorunlu hizmet sayılan okulda hizmet alanı okul görev yapan ve ildeki 3 yıldır çalışma şartını doldurmuş öğretmenlerden zorunlu hizmet yükümlülüğü devam eden öğretmenler geri kalan zorunlu hizmet zorunluluğunu tamamlayabileceği yine zorunlu hizmet sayılan okullara alanı okullar tayin zorunlu hizmet yükümlülüğü öngörülen 4. ,5.,veya 6. Hizmet alanı olan okullarda görevli ve 3 yıllık çalışma süresini doldurmuş öğretmenler yine zorunlu hizmet sayılan herhangi bir okula yer değiştirme isteğinde bulunmak zorundalar kaldı ki zaten MEBBİS başvuru sistemi veya 3. Hizmet olan okullara tayin istemesine engel olması lazım. 10 Soru 31 Zorunlu çalışma yükümlülüğü devam eden öğretmen, il dışı yer değiştirme başvurularında şu anda bulunduğu hizmet alanı ile eş değer aynı hizmet alanı olan okula mı tayin istemek zorunda ? Cevap Duyurunun 8. maddesindeki “Dördüncü, beşinci ve altıncı hizmet alanlarında görevli zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden 31 Ekim 2018 tarihi itibarıyla bulundukları ilde 3 yılını dolduranlar iller arasında, bulundukları eğitim kurumunda 3 yılını dolduranlar ise il içinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir. ” hükmü gereği zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmen zorunlu hizmet olan okulundan tayin isterken yine aynı hizmet alanı okula tayin istemek zorunda değil önemli olan tayin olacağı okulun zorunlu hizmet kapsamında olup 4. hizmet alanı olan okulda görev yapan öğretmen illa 4. hizmet sayılan başka bir okula tercih etme zorunluluğu yok hizmet sayılan herhangi bir okula tercih etme hakkına sahipler. Örneğin Muğla Milas’ın 5. Hizmet alanı olan Sakarkaya ortaokulunda görev yapan bir fen ve teknoloji öğretmeni Aydın’nın herhangi bir ilçesinde bulunan Veya 6. hizmet alanı olan okullardan her hangi bir okulu tercih edebilir. Saygılar Sedat DEGER Lider Eğitimci Yazarlar Derneği Genel Başkanı

il içi tayin için kaç yıl çalışmak gerekir